「信頼できるゲーム仲間ができる」をコンセプトに、招待制のゲームマッチングアプリを開発しました。特徴として、「友達の友達は信頼できる」という仮説のもと”フレンド＋”という仕組みを取り入れ、マッチング時の不安を解消しながら新たなつながりが自然と生まれるアプリを目指しました。
プロフィールにはゲーム歴や各ゲームのレベル帯などが記載可能で、ゲーム相手をより身近に感じられる設計となっています。ユーザー間のレビュー機能や誹謗中傷・暴言などを排斥するシステムも導入し、安心できるコミュニティ空間の提供を追求しました。

アプリの開発、運用、マーケティングをエイプリルナイツ内で一貫して行う事で、スピード感のある改善とユーザーの声を反映した機能追加が可能になりました。 開発にはFlutterとFirebaseを採用し、小規模チームながらiOS/Androidのクロスプラットフォームに対応しました。

cogme cup では、企業eスポーツ部の成果発表の場として大会やイベントを開催してまいりました。 参加企業は回を重ねる毎に増え、当時の「企業eスポーツ部」にスポットを当てたイベントとしては非常に大規模なものへ拡大しました。また多くの社会人プレイヤーの活躍の舞台を支えるため、これまで培ってきたITとプロeスポーツのノウハウをイベント運営に最大限に活かし、参加者と視聴者の皆様に価値ある体験を提供することを目指してきました。経験豊富な実況・解説も迎え、社会人アマチュア大会ながらもプロeスポーツさながらの迫力あるイベントとなりました。

さらに運営方針として「企業eスポーツ部間の新たな繋がりを育む機会を提供すること」を目標とし、様々なイベントを企画してまいりました。最大規模となった「cogme cup EXTRA in RED° TOKYO TOWER」ではオンラインとオフラインを融合させ、企業交流会やプレゼンテーションといった異業種交流の場を提供し、eスポーツイベントの枠を超えたビジネスプラットフォームとしての役割を果たしました。

cogme clubは、ゲームを通じたコミュニケーションを軸に、社内交流の活性化を支援するサービスです。 リモートワークの普及により希薄になりがちな社員同士のつながりを深め、新しいオンライン交流の文化を築き上げていくことを目指し、各社の課題に合わせて、社内コミュニケーション不足解消から、eスポーツ部の創設・運用まで、最適な解決策を提案してまいりました。

具体的な実績として、ある企業では内定承諾を得た新卒社員の定着率やエンゲージメント率を高めるために、ゲームを使った懇親会を実施しました。 その他、様々な企業様向けに、eスポーツ大会の企画から運営までを一貫して担当した実績もございます。

cogmediaは「社会人×ゲーム」をテーマにしたメディアサイトです。 社会人eスポーツ部インタビューやイベントレポートなど、社会人ゲーマーに関する情報をお届けしてきました。

eスポーツ部を持つ企業や自治体に直接取材し、立ち上げのきっかけや運営ノウハウ、メンバーの熱意などリアルな声に加え、ゲームを通じた社内コミュニケーションを数多く紹介してきました。さらに社会人ゲーマーに向けたゲームタイトル紹介や、ゲーム初心者から競技シーンに挑戦したい方まで、幅広い層に向けた情報発信を行ってまいりました。