福利厚生・制度
福利厚生
働き方を支える
ゲーマー特別休暇
年間で1日、ゲームなどの趣味を理由に特別休暇の取得が可能です。社会人になってもゲームや趣味を楽しむことができる環境を提供したいと考えており、ワークライフバランスを重視した時間を確保することで、生活の質を向上させたいという想いから導入されました。
日本経済新聞に掲載されました。
弊社オリジナル福利厚生の「ゲーマー特別休暇」導入から2年！取得理由をまとめてみました！
えけすぽ！|休暇
慶弔休暇、年末年始、有給休暇、完全週休2日制（土・日・祝日）
産前産後休暇、育児休暇
暮らしを支える
引越し支援 （外部サービス）
iettyBIZ、福家、ぶいちゅ～ば～の部屋
交通費支給
上限月3万円まで
健康を支える
社会保険・労働保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
その他
レジャー施設利用（外部サービス）
ムーミンパーク割引
社内制度
MVP制度
社員のモチベーションアップや自発性の強化をはじめ、行動指針の浸透などを背景に2021年に導入された制度です。様々な賞により社員の多彩な貢献を称えます。
パワーランチ制度
エンジニアフォローの一環として、四半期に一度ヒアリングを実施しています。近況報告や相談をしながら美味しいランチを楽しんでください。
資格取得補助制度
資格取得にかかる費用を会社が負担します。自己成長を促進し、キャリアアップ、スキルアップを応援しています。
書籍購入補助制度
業務に関連する書籍の購入費用を会社が負担しています。社員の知識向上を支援しており、業務の効率改善や新たなスキルの習得のために利用できます。
役職手当
役職に応じた責任やリーダーシップを評価し、管理職やリーダーとして組織運営に貢献する社員に対して役職手当を支給しています。
副業推進制度
会社の枠を超えて社会に貢献しながら自己成長できる機会として、副業を積極的に推進しています。副業を通じて得た知見や人脈を広げ、新たな価値創出につながる機会を応援しています。
社内コミュニケーション
帰社日
社内交流・勉強会・ミートアップなどに参加することを目的として、月に一度開催しています。
日頃様々な現場で仕事をしている社員間の交流や、クライアントワークと内勤社員のコミュニケーションを取る場でもあります。
社員旅行
年に一度、任意参加の社員旅行を実施しています。
都会の喧騒と業務から一歩離れ、気分をリフレッシュしながら社内コミュニケーションや休息を取る機会となっています。